Càrrec d'hospital

Malalt, per desgràcia, tot. Però, en qualsevol cas, és necessari informar a l'empresari sobre la seva malaltia, per tal de poder quedar-se a casa legalment. Com a document exculpat en aquest cas és un full de baixa per malaltia. Ens permet no només no anar a treballar, sinó també pagar per aquest període. Com és la meritació dels malalts?

En primer lloc, cal assenyalar que la llista de malalts us permet esperar rebre beneficis per malaltia. Pot ser obtingut per persones que treballen sobre la base d'un contracte de treball. La baixa per malaltia també es paga en el cas que l'empleat fos acomiadat amb la posterior incapacitat en el període de trenta dies després del final del contracte. L'acumulació de costos hospitalaris depèn, sobretot, de la durada del servei que té l'empleat. Si supera els vuit anys, el pagament es realitza per cent per cent, amb una experiència d'entre cinc i vuit anys, és al voltant del vuitanta per cent, i amb el seu termini fins a cinc anys, només es pot comptar amb el seixanta per cent. En cas d'incapacitat laboral, l'empleat rebrà un benefici en el lloc de treball. Si un ciutadà té més d'una feina, i diversos, pot esperar rebre beneficis en cas de malaltia de cadascun d'ells. El càrrec de la targeta de baixa per a la cura del nen és diferent: cal triar només una organització que estigui obligada a proporcionar el subsidi. Ara podem considerar aquest problema amb més detall.

L'acumulació de malalties de malaltia, així com la cura de nens o l'embaràs, es basa en el salari mitjà de l'empleat. Per al càlcul, s'acostuma a tenir en compte dos anys naturals anteriors a l'actual, en què l'empleat estava incapacitat. Atès que els ingressos mitjans tenen en compte la totalitat dels salaris, així com les primes, els pagaments, les indemnitzacions, les bonificacions rebudes per l'empleat. Per determinar el pagament mitjà diari, l'import total rebut s'ha de dividir en 730, és a dir, el nombre de dies en dos anys.

L'ordre de pagament de les llistes malaltes depèn dels ingressos mitjans. Per fer-ho, primer heu de determinar l'import de totes les acumulacions durant dos anys per separat. No ha d'excedir els 415 milers anuals, ja que aquest import és el més accessible per als devenguts anuals. A més, les dades obtingudes es resumeixen amb una divisió posterior per a 730. El següent pas és trobar el producte del quocient per un factor que depèn de la durada del servei. Ara és possible determinar la quantitat de pagaments, calculada mitjançant el producte de les rendes diàries mitjanes per als dies de discapacitat del ciutadà per calendari.

La indemnització es pot determinar i en funció del salari mínim. Per fer-ho, cal determinar el salari mitjà diari de SMIC, llavors haureu d'utilitzar el coeficient o RC, si és un dia laboral incomplet. L'import final s'obté multiplicant la taxa diària mitjana i el nombre de dies naturals inclosos a la llista de malalts.

El 2012 es van utilitzar nous principis per al càlcul de l'hospital, així com els beneficis per a la cura de nens i l'embaràs. Les seves característiques es proporcionen per a les prestacions de maternitat. En aquesta situació, també es tenen en compte dos anys anteriors, però a partir d'aquest període és necessari excloure la baixa i la baixa, i l'import rebut s'ha de dividir en el nombre de dies laborables posteriors al fet. L'import rebut sempre es multiplica per cent per cent, és a dir, en aquest cas no es té en compte la durada del servei d'una dona.

L'atenció a la baixa mèdica és un dret inalienable de l'empleat, a qui pot utilitzar en cas de malaltia. L'acumulació dels malalts en aquesta situació es fa d'acord amb la legislació de la Federació de Rússia.