Assegurances d'empleats contra els accidents: característiques i requisits

Actualment, l'assegurança es considera que és una esfera, que protegeix a una varietat de circumstàncies. El servei es realitza per la propietat, els negocis i la vida. Segur d'accidents per protegir els interessos de les persones en cas d'accidents i altres emergències.

noció

Les activitats en moltes àrees de la producció és perillós per als humans, de manera que segur dels empleats és una necessitat. Sam cap de producció pot assegurar que com la seva propietat. Si hi ha un accident, un empleat o un cap rep una compensació.

Aquest servei serà protegir els interessos de l'accident, a causa de la qual cosa no hi va haver danys a la propietat, la salut o la vida. Sector d'assegurances opera sobre la base del nombre 125 Llei Federal de data 01/01/2000 any.

tipus

Assegurança d'accidents en el treball es divideix en:

• d'obligatòria;
• voluntari.

Caps de les empreses han de proporcionar l'assegurança de responsabilitat dels empleats. Per a això, es dirigeix a la Caixa de Seguretat Social, que es paguen regularment les quotes. L'esdeveniment assegurat no només pot ser un accident, sinó també una malaltia, lesió, que sorgeix de la professió.

El assegurança voluntària per als empleats cal corregir les deficiències de la llei. Si el gerent es compromet a emetre un servei d'aquest tipus, llavors s'incrementa la credibilitat de l'empresa. Per a això, seleccioneu una companyia d'assegurances.

Inscrits en la seguretat és obligatori?

L'assegurança obligatòria és necessari per protegir els interessos socials i materials:

• quan la discapacitat;
• mala salut;
• mort.

S'ha d'elaborar:

• cara, disposada sota un contracte de treball;
• persones que han rebut una lesió o dany a la salut;
• condemnat i la realització de treballs.

la seguretat social

Seguretat Social dels empleats en la producció és obligatòria a Rússia. Regula l'àmbit d'aplicació de la llei número 125. El servei és necessari per a aquelles persones que treballen sota un contracte de treball, així com per a les persones condemnades emprades en la fabricació.

Dret als assegurats inclouen:

1. Les companyies russes i estrangeres que operen a Rússia.
2. SP, concloent amb els acords del personal i tractats.

L'assegurador ha considerat la Caixa de Segur Social. El seu pressupost es deu als pagaments mensuals de l'ocupador per cada empleat. La suma de les contribucions s'estableix sobre la base del sou.

En l'art. 8 de la Llei Federal estableix que els fons s'utilitzin:

• per beneficis per incapacitat;
• compensació per la mort;
• pagar el tractament, la compra de medicaments, la reparació.

assegurança voluntària

assegurança de vida voluntari dels empleats es porta a terme sobre la base de les normes establertes en l'Art. 934 del Codi Civil. Termes de la cooperació establerta per les parts de l'acord, celebrat entre l'empresa i ciutadà. El treballador pagarà una compensació en el cas d'assegurances. Les contribucions pagades per l'empresari.

El assegurança voluntària d'un empleat per l'ocupador és considerat com a material de suport en la preparació de lesions personals en l'exercici de les seves funcions. Els avantatges inclouen la capacitat de determinar:

• condicions;
• sobre el dipòsit de fons;
• regles i la quantitat de pagaments;
• condicions de l'assegurança.

Condicions

Quan s'executa segur dels treballadors, cal llegir, quins casos són considerats per l'assegurança. Aquesta pot ser la situació:

• incapacitat temporal;
• lesions a causa d'un accident;
• l'obtenció de la discapacitat;
• lesions incompatibles amb la vida.

esdeveniment segur és una situació en què un empleat es lesiona en el transport de servei quan es va a treballar o tornar a casa. No obstant això, ni un d'ells:

• imposició intencional d'autolesió;
• cometre actes il·legals;
• el suïcidi;
• provocant accidents.

El dany immaterial no està inclòs en la categoria de "cas de les assegurances".

Els drets i obligacions de l'empresari com un garant de seguretat

L'ocupador i l'assegurat té dret a:

• l'obtenció d'informació del Fons;
• mitjans de verificació dels documents de despeses de recepció;
• protecció dels interessos en els tribunals.

Per l'ocupador responsabilitats inclouen:

• desemborsament dels fons;
• informar al Fons d'accidents;
• notificació de canvi d'abast de l'empresa;
• informar els empleats sobre la possibilitat de la seva conversió al Fons;
• devolució si no s'han pagat les contribucions.

oportunament a l'assegurança és considerat com a àrees de responsabilitat. Es proporciona la seguretat necessària i les condicions de treball en el lloc de treball. També redueix el nombre d'accidents, malalties professionals.

pagaments

Si l'assegurança dels treballadors formalitzat, quan l'esdeveniment assegurat posar de pagament:

• compensació temporal per un període de discapacitat;
• el pagament d'una sola vegada;
• pagaments mensuals;
• Enquesta de pagament.

els costos de rehabilitació inclouen:

• tractament;
• compra de medicaments;
• serveis de spa;
• la creació de pròtesis;
• la compra de vehicles;
• reciclatge;
• despeses de viatge.

Quan la mort d'una compensació dels empleats va proporcionar la família o parents. assegurança voluntària dels empleats de l'organització en general implica rebre atenció mèdica gratuïta per al tractament.

la fixació de preus

Opera 32 tarifes diferents d'assegurances probabilitat de riscos en el treball. Triar-en funció de l'empresa. les taxes d'assegurances poden estar en el rang de 0,2-8,5%.

Fons d'assegurança

Aquesta organització proporciona una assegurança obligatòria dels treballadors contra els accidents. Que paga una compensació a les persones. El fons no pot ser substituïda per una altra companyia d'assegurances. Per a la compensació o pagament cal presentar els següents documents:

• part d'accident o de paper sobre la malaltia;
• documentació sobre els ingressos mitjans;
• confirmació del tipus de rehabilitació;
• justificant de recepció de l'ocupació formal;
• certificat de defunció;
• resultats de l'examen;
• Finalment, l'experiència mèdica i social.

Aquestes còpies han de ser certificades per un notari. L'assegurança és considerat un mètode per protegir l'empleat i l'empresari. Si cal, reduir el nombre d'accidents, així com una garantia que es proporcionarà la necessària compensació.

assegurances de rendes

assegurança obligatòria de vellesa per als empleats assegura la protecció dels drets dels ciutadans. I també s'aplica als estrangers que viuen a Rússia. L'assegurança voluntària és considerat com una addició a ella, que és una protecció més fiable. El servei li permet acumular fons per a la formació de la futura pensió.

El assegurança voluntària s'emet a petició. Entre les parts és un contracte en el qual s'estableix la mida i els principis de l'avaluació. Amb aquest tipus de servei que s'espera de pensions dignes. El assegurança voluntària es porta a terme per diverses companyies. Els fons extrapressupostaris no estan relacionats amb la formació de fons.

Cada empleat pot elegir els seus millors tarifes i serveis. La pensió es forma a causa de les contribucions fetes en virtut del contracte. Les asseguradores monitoritzar el compliment complet i oportú de les obligacions. Per incompliment de les condicions previstes responsabilitat.

Les asseguradores d'aquest servei són:

• empreses;
• fons privats.

NPF - empreses sense ànim de lucre que es dediquen a l'organització d'assegurança voluntària (article 2 de la Llei Federal № 75.). L'organització del client pot ser una persona física. Inversor de la transacció estarà assegurat. Va ser ell qui transfereix fons.

la celebració del contracte entre les parts. Aquest acord, segons el qual el pagament es posa fons addicionals generats per les quotes. Si el beneficiari és una persona física, el pagament pot incloure els següents:

• pensions;
• sumes globals;
• import de reemborsament.

En acabar el contracte d'un tercer no pot qualificar per a una recompensa. Passius sorgeixen amb el primer cas d'assegurances. El contracte es donarà per acabat si les obligacions d'ambdues parts estan satisfetes.

Hi ha algunes diferències respecte al DPS de l'assegurança obligatòria:

• primer acord està garantida, i el segon - l'Estat;
• En el primer cas, es desitja, i el segon - és necessari;
• de servei voluntari, es pot triar el preu i l'ordre dels pagaments i les taxes d'impostos i la base està establert per la legislació OPS;
• amb DPS, es pot triar una empresa, i en el segon cas, els fons són transferits als fons extrapressupostaris;
• pressupost NPF està creat a partir de les inversions i els dipòsits i els fons del govern s'han creat gràcies a les aportacions efectuades per l'empresari;
• servei voluntari és un esquema de treball important, i obligatòria - de tarifes i taxes.

Estat de proporcionar una assegurança obligatòria. Cal compensar per al tractament d'éssers humans, el pagament de pensions i prestacions. Un voluntari seleccionat com es vulgui, i que només pot referir-se a casos específics. Tots dos serveis són importants, de manera que quan han de dissenyar atent als detalls.