Aniversari de l'organització. Preparació i celebració de la celebració

Cada persona té un dia important en la seva vida quan va néixer. Aquest dia és i en qualsevol empresa - una data legal de creació. Els líders, juntament amb l'equip, s'esforcen per fer memorable l'aniversari de l'organització per als empleats. Això requereix una cultura corporativa i la necessitat de crear un únic equip per dur a terme tasques complexes. Sovint, a la celebració, hi participen clients, mitjans de comunicació, superiors i socis comercials. Les dates i aniversaris es celebren a gran escala. Es tracta d'un tipus d'informe sobre el treball realitzat durant un llarg període, una desfilada d'èxits i mèrits. Els aniversaris ordinaris poden ser més modestos i convertir-se en un banquet normal, una conferència o un pícnic per als empleats.

Preparant-se per a la celebració

Celebrar l'aniversari de l'organització implica preparar-se per això. La planificació d'una celebració comença amb la designació del dia: no és necessàriament una data legal i determina l'abast de l'esdeveniment.

La preparació directa comença dos o tres mesos abans del nombre estimat. Hauria d'incloure:

• elecció del lloc (habitació pròpia, lloguer d'una sala, restaurant o càmping);
• determinar la composició dels participants;
• elaborar un pressupost de despesa;
• organització de la preparació de recompensar o honrar als millors empleats (identificació de dades dels empleats, preparació de moviments d'estímul, compra de regals memorables);
• preparació de materials de vídeo, stands, pancartes i altra informació visual que requereixi temps;
• elaborar un pla d'escenaris per a l'esdeveniment;
• Ordre de souvenirs registrats per als participants de les vacances.

Decoració festiva de la sala

La creació d'una actitud positiva contribueix al disseny competent. El logotip de l'empresa ha d'ocupar necessàriament un lloc d'honor, però es pot recrear amb l'ajuda de globus o figures tridimensionals. A qualsevol època de l'any, les flors naturals són apropiades. Poden decorar taules o una escena. A les habitacions grans, es requereixen flors artificials, que és convenient decorar l'habitació al perímetre, utilitzant grans gerros de pis o suports especials.

En l'aniversari de l'organització, és convenient preparar objectes d'art amb fotografies d'empleats per a l'interès de tot l'equip. Tot depèn de la imaginació. Pot ser un candelabro, un estand de llibres, només un estand. Podeu preparar un bàner especial. Sovint es fa amb fissures per al cap. Els empleats poden organitzar una sessió fotogràfica inserint cares a les escletxes i fent fotos en el fons. És fàcil preparar una fotografia amb la col.locació d'un logotip o nom de l'empresa. Totes les persones interessades es poden fotografiar durant les vacances.

Programa d'entreteniment

Les enquestes mostren que, sovint, els aniversaris dels empleats de la signatura es tracten amb cert grau d'indiferència. Creient que només són necessaris per la direcció de l'empresa. Això es deu a la feble participació de l'equip en la preparació i realització de l'esdeveniment. L'aniversari de l'empresa, a més del banquet i el lliurament de souvenirs, hauria de ser ben pensat per al personal, tenint en compte les característiques d'edat i gènere. Pot ser:

• Programa de concerts que utilitza el potencial creatiu dels participants;
• Espectacle curt o lleuger, preparat segons l'escenari dels empleats;
• La cerca temàtica;
• classes magistrals en qualsevol àrea espectacular;
• jocs intel·lectuals o esportius;
• competència professional amb elements d'humor.

Taula festiva

Hi ha moltes maneres de felicitar a l'empresa en un bufet temàtic, que serà una continuació lògica de la idea de celebració. Entre les idees més cridaneres hi ha:
• disseny especial de la taula amb tovallons de marca, plats, titulars amb interessants fotos de la història de l'empresa;
• ús de plats preparats per empleats especialitzats;
• decorar la taula amb dibuixos en forma de dibuixos animats amistosos, repartits per tota la taula (si és possible, la impressió es pot millorar amb una il·luminació especial);
• Servir la taula d'acord amb les tradicions especials de l'organització;
• Un pastís temàtic festiu (en forma de logotip d'empresa o data del dia de fundació).

Celebració de l'aniversari de l'empresa

I què passa amb els presentadors? Prenent nota de l'aniversari de l'organització, els convidats donen regals i celebren l'aniversari. El culpable d'aquesta celebració és el líder i els que ho van dirigir abans. La regla del bon to és una felicitació festiva a l'empresa dirigida a aquestes persones pel col·lectiu. Durant el programa d'entreteniment per a ells, podeu organitzar un espectacle amb l'arribada de persones famoses o el lliurament de telegrames de felicitació. Un moment important per celebrar l'aniversari de l'organització és la creació d'un comitè organitzador per a la preparació de l'esdeveniment, que es pot celebrar tant pel seu compte com amb la participació d'organitzacions professionals dedicades a la celebració. Tot depèn del pressupost de l'empresa i de la disponibilitat d'empleats talentosos.

L'organització d'aniversaris amb la invitació dels convidats requereix el compliment dels estàndards ètics durant la seva reunió, seient i participació a l'esdeveniment. Les vacances es realitzaran a un alt nivell, si s'identifiquen els empleats que estan jugant hostes hospitalaris en relació amb els convidats.