Què és la ideologia i si cal en absolut ?!

La paraula "ideologia" és un conjunt de valors, actituds i idees específiques que reflecteixen els interessos de certs grups de persones, organitzacions i països.

Llavors, quin és la ideologia? Quines funcions que pot realitzar?

En termes simples, la ideologia - és una espècie de nucli individual intern, determinats grups de persones, la societat i la comunitat. Ideologia identifica, integra i ofereix l'oportunitat d'entendre a si mateixos i el seu lloc en la societat, per avaluar el seu medi, per revelar la seva participació en una organització o societat. Al nucli de la ideologia té un objectiu específic, una idea que motiva la gent a actuar, defineix el vector de moviment motivat per desenvolupar i dur a terme aquesta idea. Pel que ara entenem que tal ideologia - és que les respostes a les preguntes sobre qui sóc, qui som, per què i on anem.

Actualment, el popular negació general de qualsevol ideologia. Sovint s'assabenten que els joves desenvolupen una resistència especial ocupar una posició pública, dient: "El vull més que ningú el que ?!". El seu borrosa programa de referència de vital importància la desorientació ideològica, manca de voluntat per molesten i la consciència de la seva impotència "I" i el seu lloc en la societat. En aquest sentit, és important entendre que la ideologia nacional - una filosofia nacional unificador. Avui en dia, és un fet que la ideologia dominant del consumidor, on la riquesa material, prestigi, estatus, la vida sense esforç i el plaer constant - és la norma de certs cercles de la societat.

En l'època soviètica, el públic tenia un sistema de coordenades particular, en tots els àmbits de la vida, des del naixement fins als seus últims dies. Per descomptat, la pregunta en si és discutible l'eficàcia de la ideologia soviètica, però, però, el poble soviètic sabien lluitar contra la qual, i per aspirar a, no es pot dir de la ideologia moderna d'avui. Però els principis bàsics que han de ser sagrat per a tots els països - és la ideologia de la protecció contra tota mena d'armes modernes i la pau a la Terra, la qual va ser ferotge competència pels recursos.

Quina és la ideologia dins de les organitzacions i les empreses?

Si considerem l'exemple de la ideologia de l'organització, podem dir, si no hi ha signes d'una ideologia i un comú conjunt de valors i idees, una empresa està condemnada. La passivitat, l'apatia i la indiferència del personal - aquesta és la norma. Durant les hores de treball, la lectura de llibres no és a la feina, parlar per telèfon, visitar llocs pornogràfics i de tot el dia asseguda a les xarxes socials ... Això és només una breu llista de les àrees problemàtiques a tots els líders.

El concepte de "ideologia corporativa" ha estat des de fa molt de temps, juntament amb el desenvolupament del concepte de "gestió efectiva de l'empresa." Una característica especial és la creació d'un clima psicològic favorable en l'organització, encaminada a aconseguir que els beneficis a llarg termini i l'èxit de l'empresa en el mercat.

Tothom sap que la base de l'èxit de la companyia - no són els únics productes i la tecnologia moderna de producció i recursos humans de l'empresa. Filosofia de l'empresa és construir i consolidar la lleialtat i el compromís dels empleats i clients a la seva empresa. Aquesta actitud positiva pot desenvolupar-se només en presència de la cultura corporativa , un conjunt de valors i idees, i si no ho fan, llavors vostè ha de crear-los, com un objectiu, les regles i les idees d'or, tradicions i llegendes. Això li donarà un impuls al desenvolupament obligatori de l'empresa, els empleats rebran l'alegria del procés de treball, per aplicar l'enfocament creatiu per treballar, esforçar-se per millorar professionalment, si us plau cohesió i fer una petita contribució al posicionament de l'empresa en el mercat en la seva regió.

Així que després de tot, què ideologia com a part de la gestió empresarial? Creu-me, l'organització d'esdeveniments corporatius, com el dia de l'empresa, corporatius uniformes, festes d'empresa, li costarà menys que la constant rotació de personal i l'atmosfera malsana en l'equip.