El pagament de la llicència de maternitat

La qüestió de la llicència de maternitat com i en quin moment es realitza el pagament, la cura de qualsevol representant del bell sexe, que està en una posició interessant. A l'espera de reposició en la família sempre s'acompanya d'una llicència pagada a la feina i prematura vacances el pagament podria esmorteir l'estat d'ànim de la dona embarassada, que en aquest estat és molt indesitjable.

D'acord amb l'article 255 del Codi de Treball, el mínim període de permís i la llicència de maternitat és de 70 dies abans del naixement del nadó i 70 dies després del naixement del nen. Quan la jove mare complicat part aconsegueix deixar de 86 dies després del naixement del nadó. Per a això, s'ha de fer una declaració redactada correctament i proporcionar al seu patró amb un certificat mèdic emès a la sala de maternitat, que va néixer el nadó tan esperat. Si una dona està esperant més d'un nen i els bessons o trigèmins, s'aconsegueix un llarg període de vacances als 84 dies naturals anteriors a la data prevista per al naixement dels fills, i 110 dies després de convertir-se en mare. La legislació estableix el càlcul del total de la llicència de maternitat.

Per tant, si una dona tenia un nadó abans del que s'esperava, s'afegeix la diferència entre la durada del permís de maternitat pagada, que s'ha d'utilitzar abans del naixement del nen, i el nombre real de dies abans del lliurament al nombre de dies que s'inclouen en el permís de maternitat posterior al part. El pagament de vacances s'ha de dur a terme amb les mateixes tarifes. El pagament de la llicència de maternitat inclou no només el pagament d'una dona de mitges dietes salari mensual amb exclusió, sinó també a la provisió de diverses prestacions i compensacions, que rebria en el cas de l'execució de la seva funció de treball normalment. En el cas de pagament parcial de la llicència de maternitat s'ha de dur a terme per a tots els llocs de destinació.

Si una dona vol "estendre" les seves vacances amb motiu de l'embaràs i el part, ella sempre té el dret a sol·licitar l'ocupador amb una sol·licitud de les seves vacances anuals bàsica immediatament abans de la seva llicència de maternitat o immediatament després d'ella. Un empresari no pot negar-se a ella sense raó aparent. Per tant, en aquest cas, les hores mínimes de descans serà de 168 dies naturals consecutius. El pagament de la llicència de maternitat es produeixen simultàniament abans que comenci. En proporcionar certificat d'incapacitat dona embarassada rep el pagament per la totalitat del permís de maternitat en la seva totalitat. Si una dona pren la llicència bàsica immediatament després del naixement, el seu pagament és a molt tard 3 dies abans de l'expiració de la llicència de maternitat. A la pràctica, pot haver casos en què l'import de la prestació no es pot determinar en el moment de la baixa per maternitat pagada. Per exemple, la primera dona que assumeix el seu permís de maternitat tindrà una durada de 140 dies, però el lliurament acompanyat de complicacions a causa de que va adquirir el dret a publicar-natal permís de maternitat de més durada. En aquest cas, la jove mare ha de presentar un certificat expedit a ella a la sala de maternitat, en qualsevol moment convenient per a ella. L'ocupador està obligat a pagar la llicència de maternitat immediatament per donar a les dones una referència.

Sota les noves regles de la legislació russa, si es paga la llicència de maternitat es considera ara no els últims dotze mesos de treball, i l'últim vint. El salari mitjà de la dona embarassada que es pagarà en drets d'emissió, determinat sobre la base del seu salari durant els últims dos anys. No obstant això, fins al final de 2012, la dona segueix sent el dret a triar les regles per al càlcul del salari mitjà de la llicència de maternitat, que s'aplicaria a ella. Pot escriure una declaració sobre l'aplicació a ell, del vell mètode de calcular el pagament de la seva llicència de maternitat. L'ocupador està facultat no rebutjar-la i està obligat a satisfer tal declaració.