Com felicitar el cap pel seu aniversari? El guió de l'aniversari del cap

El treball - una part integral de les nostres vides, i la relació amb els companys afecta significativament l'estat d'ànim de cada persona. Una jornada laboral tranquil·la en un equip amistós li permetrà relaxar-se al vespre i pensar només en persones properes. El més difícil és construir una relació correcta amb el líder, perquè la calma de cada empleat depèn directament d'ell. Especialment difícil és l'equip, si vol felicitar el cap el seu aniversari. Ningú vol assumir aquesta responsabilitat per si sola, de manera que generalment es feliciten per la seva totalitat. Tot el procés es pot dividir en diverses etapes.

Debat

Les opcions per felicitar el cap en el seu aniversari s'han de discutir amb tots els empleats amb antelació. No espereu l'última setmana abans de les vacances, amenaça un escenari mal concebut i un estat d'ànim mimat de l'autor de la celebració.

Primer heu de decidir com ha de ser la felicitació a gran escala. Algunes persones creuen que un líder que no centri l'atenció dels subordinats en la data del seu naixement i que eviti parlar sobre aquest tema és millor no felicitar en absolut. En la majoria dels casos, tal opinió és errònia, i el silenci general pot considerar-se com a mera falta de respecte. La felicitació és millor organitzar-se en qualsevol cas, el més important és decidir si serà un esdeveniment solemne amb un guió alegre o un desig modest de tot el col·lectiu amb un regal simbòlic.

Felicitació del cap estricte

Quin tipus de felicitacions dependrà de l'equip específic, de les relacions en ell i del rol del cap en la vida dels empleats. Si el cap visita subordinats molt poques vegades, principalment per honrar als culpables, llavors, molt probablement, preparar una exuberant festa és inútil. El cap del seu aniversari no pot venir a l'oficina. En aquest cas, seria convenient tenir un regal de petita empresa i una postal per al cap. Feliç aniversari pot felicitar el cap del seu diputat i lliurar els col·lectius preparats per l'equip.

Si el cap és l'ànima de l'empresa

Si el cap és l'ànima de l'empresa, participa en la vida de cada empleat, ajuda en assumptes personals, llavors els seus subordinats poden organitzar unes festes alegres amb un escenari adequat. Si el gerent comparteix les seves preocupacions amb els seus subordinats, segur que sabran com planeja celebrar la data solemne. Després de tot, la preparació del guió depèn en gran mesura del lloc de l'esdeveniment. La felicitació del cap en el seu aniversari es pot organitzar a l'oficina, a alguna institució d'entreteniment o a la natura. Aquest punt, en general, està determinat pel propi líder.

Distribució de rols

Qualsevol que sigui l'escenari de felicitar el cap en el seu aniversari, els col·legues han de discutir preguntes sobre qui és responsable del que. És millor pensar el guió directament. Si hi ha una persona entre el personal que coneix millor al líder que els altres, es pot oferir llibertat per a la creativitat. En aquest cas, l'equip no s'ha de separar del que està passant, perquè junts podem trobar un escenari molt original. Assignant responsabilitats, cal tenir en compte les capacitats de cada empleat individual. Un empleat que realitza les funcions d'un gerent i es comunica diàriament amb un gran nombre de persones millor farà els desitjos d'un aniversari amb el cap que el mecànic que treballa en el mateix departament.

Scripting

Independentment d'on es durà a terme la celebració, l'escenari de l'aniversari del cap inclou els següents punts:

1. Part introductòria. Pot ser una breu felicitació del diputat o d'algú del personal. Podeu preparar poemes o desitjos en prosa i llegir-los per tot l'equip. El més important és assajar el moment d'antelació perquè no hi hagi cap problema.
2. Part entretinguda. Aquesta etapa proporciona el camp més extens per a la creativitat. Al triar entreteniments i competicions interessants, cal centrar-se en els hobbies del cap, així com en els punts forts dels empleats. Per exemple, si el líder és un gran admirador de la pesca, podeu organitzar diverses competicions amb la captura de "peixos" des de grans conques amb les mans lligades. Si algú està cantant bé al grup, podeu incloure una salutació musical al guió. Podeu participar en la felicitació d'estranys, si és el cas. Per exemple, el cap és molt aficionat al ball. I un dels assistents assisteix a classes de coreografia. És poc probable que actuï, i l'efecte desitjat no portarà aquest espectacle. Però si convida a parlar amb un company dels seus col · legues a l'escola de ball, obtindrà una felicitació original i inoblidable.
3. Presentant un regal. Aquesta etapa es pot combinar amb una part d'entreteniment. Tot depèn de l'escenari de les vacances. En general, un regal al líder es dóna al general de tot el col·lectiu. L'elecció es basa en les preferències del gestor. Si decidiu dur, podeu comprar un valuós record comercial. El més important és no fer-ho tot de forma oficial. Si el patró estima els esports extrems, és millor presentar-lo amb un regal per a un salt de paracaigudes que un diari car.

Vacances a l'oficina

Si se sap que el col·lectiu felicitarà el cap en el seu aniversari a l'oficina, és millor apostar per sorpresa. Aquest esdeveniment sol celebrar-se al final del dia. Els empleats poden, quan vénen a treballar al matí, felicitar modestament al seu líder, sense donar una sorpresa pròxima. La roba festiva és millor portar-se amb ells, ja que els vestits elegants dels empleats exposaran immediatament la propera acció. La decoració de l'oficina ha d'estar preparada amb antelació, de manera que només hem de penjar les boles i les cintes. La taula de coberta ajudarà a empreses especialitzades a celebrar celebracions, especialistes que poden ser convidats durant un temps determinat. Es lliuraran tots els àpats acordats i serviran la taula. Al final de la jornada laboral, cal, amb algun pretext, treure el líder de la sala on es farà la festa, i quan torneu, tot hauria d'estar llest.

Esdeveniment en una cafeteria o restaurant

Si la celebració està planificada en un cafè o restaurant, és millor convidar a un presentador professional. Podeu organitzar competicions, però en un entorn desconegut és bastant difícil. I l'ambient del restaurant obliga a una felicitació més gran que, per exemple, la diversió a l'oficina. El més important, en les condicions de diversió general i un clar programa del presentador, no oblideu dir amables paraules al cap en el seu aniversari.

Felicitats per la natura

No hi ha res millor que els kebabs i les cançons del foc en una càlida nit d'estiu! Si el vostre cap és de la mateixa opinió, orgullosament organitzar un sorteig sobre la natura. És cert que aquesta opció es discuteix millor amb el líder per endavant, perquè el viatge requereix una certa quantitat de temps, que podria dedicar als familiars. Després de tot, l'aniversari és un dia de festa familiar, no cal posar el cap davant d'una opció incòmoda, que, molt probablement, no serà a favor de l'equip.

Prenent nota de l'aniversari del cap en la natura, podeu organitzar concursos d'equips. Si l'acció té lloc a l'alberg, on hi ha una altra companyia de turistes, podeu convidar-los a participar en l'entreteniment. Aquestes competicions no només augmentaran els esperits de tots, sinó que també ajuden a l'equip a unir-se en la lluita contra un enemic comú.