Què importa el clima psicològic en l'equip

clima psicològic en l'equip - el concepte és bastant vaga. Aquest terme en psicologia manifesten la seva satisfacció total amb les relacions interpersonals entre els empleats. Se sap que un bon estat d'ànim millora en gran mesura l'eficiència i augmenta la productivitat.

Se sap que quan el clima moral i psicològic en l'equip d'ocupats, baix rendiment i totes les activitats. No importa el que el nombre del grup - dues o tres persones, o dos-cents, les regles de les relacions interpersonals no són molt diferents. En un equip sa, cada membre tracta de complir les seves funcions, no es desplaça entre el treball a l'altra, passant per la causa comuna.

Els psicòlegs han identificat una sèrie de característiques que pot determinar un bon ambient en el grup. Tots els membres de l'equip estan preparats per a co-productives activitats, avaluar la seva eficàcia, així com la contribució personal de cada un. A més, l'organització i la cohesió de l'equip són prou importants. líder informal i formal (cap) són la mateixa persona. Si col·legues són genuïnament feliç pels èxits dels altres, també es diu que el clima psicològic en l'equip és normal.

A més, si en un ambient de grup, els conflictes i malentesos, encara que no es pot resoldre amb tota tranquil·litat, de forma rutinària. To de la comunicació en un equip d'aquest tipus, sobretot suau i agradable. Col · legues respecta l'un a l'altre, no és reticent a reunir-se després de la feina. En molts sentits, aquest tipus d'atmosfera depèn del estil de lideratge i altres qualitats del cap de l'organització. Per exemple, l'autoritarisme sovint suprimeix la iniciativa, mitjançant el qual els empleats comencen a refredar-se a assumir les seves responsabilitats. estil democràtic per contra contribueix a la formació d'equips, augmentar l'eficiència. Després de tot, cada empleat és conscient de la seva identitat i la importància de la contribució a la causa comuna.

clima moral i psicològic en l'equip depèn de molts factors. També cal assenyalar que durant els empleats de reunió poden i han de treballar. Molt depèn de la líder individual i el seu comportament. Per tant, hi ha algunes recomanacions per al cap per millorar l'ambient en l'equip. Cal articular el propòsit de l'obra el més aviat possible. Els empleats necessiten saber el que estan portant a terme les seves funcions. clima psicològic en l'equip depèn de com els treballadors estan units entre si. diversos entrenaments van dur a terme per a la millora del rendiment. No obstant això promou la formació d'equips de recreació comú, causa comuna, i altres.

Es recomana el cap per mantenir el personal lliure opinió quan les qüestions relacionades amb tots els empleats. clima psicològic en l'equip depèn en gran mesura de la naturalesa de les activitats de producció. La contractació de personal ha de tenir en compte el seu temperament, caràcter i posició de la línia. Si vols treballar en parelles o en un grup, cal tenir en compte els aspectes psicològics compatibilitat de les persones.