La responsabilitat material de

Un dels tipus de responsabilitat legal és un passiu. Es planteja en relació amb la causa d'un oficial o un altre empleat de l'empresa dany a causa de l'execució incorrecta de les seves funcions.

responsabilitat material és parcial i completa. El primer és el deure de l'empleat per reemborsar dany directe real causat a l'empresa, és a dir, l'impediment real o reducció en la propietat de l'ocupador, així com els costos que s'han de fer per la seva restauració, la compra o el reemborsament. La quantitat dels pagaments en tal responsabilitat no pot excedir el salari mensual mitjà. Pèrdua de beneficis no és reemborsable.

tota la responsabilitat pel dany es produeix en els següents casos:

• danyar intencionadament;
• fent que es narcòtic o intoxicació alcohòlica ;
• en la comissió d' una infracció administrativa o delicte;
• quan escassetat de valors, que es dipositen en virtut del contracte;
• quan la divulgació de secrets protegits per la llei;
• com a resultat de l'incompliment dels deures de la feina;
• en altres, proporcionada per les lleis federals i el Codi de Treball dels casos de la Federació de Rússia.

En els treballadors de menors plena responsabilitat només es pot aplicar en el cas de les situacions esmentades en els tres primers casos.

responsabilitat financera només pot estar en la presència dels empleats intencional o negligent de culpabilitat. S'exclou si es va causar el dany a causa del risc econòmic normal, força major, en termes d'urgència, amb la necessària defensa, l'incompliment dels deures de l'ocupador de proporcionar les condicions adequades per a la celebració dels actius.

sobre la responsabilitat total del contracte només està consentint que els adults es fan servir o mantenen el comerç i el valor monetari de qualsevol altra propietat directament.

la responsabilitat material dels empleats pot ser col·lectiva i individualment. En el primer cas, l'Administrador d'ordenar i portar-lo a l'atenció de tot l'equip, i després a la conclusió d'un contracte de responsabilitat completa, que ha de ser signat per cada grup d'empleats. La responsabilitat individual s'aplica a un empleat específic:

• amb la responsabilitat de garantir la seguretat de la propietat transferida a ell;
• confiat la seva botiga amb una habitació aïllada independent per a l'emmagatzematge;
• que informa de forma independent a la comptabilització dels valors assumits per sota de l'informe.

tota la responsabilitat pot ser imposada contracte especial, abans de concloure que és necessari dur a terme un inventari de la propietat per esbrinar exactament el que va a ser emprat responsable. Si s'ha produït el dany, cal un cop més per fer un inventari, per assignar una investigació interna per esbrinar la causa de l'incident.

L'ocupador té el dret de rebutjar la indemnització per danys a un empleat. Si ell té sorgir un desig a tal, que va emetre una ordre per portar a la responsabilitat o apel·lacions a la cort. El maig passat, el termini de 3 mesos per recórrer l'ordre en la cort. L'efecte de la ordre no es suspèn. En el cas de la compensació voluntària, l'empleat podrà concedir terminis sobre la base d'un compromís escrit que indiqui les condicions de pagament. L'empleat pot reparar el dany en proporcionar una propietat similar o per reparar danyat.

En cas de conflicte, cal acudir als tribunals. El termini de prescripció per interposar un empleat per tenir en compte durant 1 any.