El treball obligatori com una forma de càstig penal. Tipus de treball correccional

Les conviccions són només en tall russa. Només es pot admetre la culpa de l'home. En conseqüència, el tribunal designarà un delicte. Depèn de la gravetat del delicte. Més endavant en l'article considerem alguns tipus de sancions fixes estipulades pel sistema judicial penal.

responsabilitat

El Codi Penal estableix penes per diversos delictes. Es poden dividir en:

1. Clau.
2. Addicional.
3. Complexa. Poden actuar com un addicional i essencial.

El primer grup inclou:

1. Els diferents tipus de treball obligatori.
2. Restricció de la llibertat.
3. Arrest.
4. El treball forçós.
5. L'empresonament de presó (la vida també).
6. La restricció en el servei militar.
7. Els diferents tipus de treball correctiu.
8. Contingut en la unitat disciplinària.

Llista de càstig s'especifica en l'article 44 ° del Codi Penal. Les sancions incloses en el sistema per actuar en una determinada relació i subordinació. Alguns només es poden assignar com a grans, altres - només com addicional. Certes sancions s'apliquen a qualsevol culpa, altres - només per a temes especials.

el treball obligatori com una forma de càstig penal

Es presenten en l'art. 49 del Codi Penal. En l'exercici de servir a aquesta mesura convictes poden gaudir de tots els drets i complir les mateixes obligacions que els altres ciutadans, però amb algunes restriccions. Estableixen la condemna i l'execució de les condicions d'autorització. Condemnats estan obligats a realitzar de forma gratuïta en el seu temps lliure activitat socialment útil. Les accions específiques que s'han de dur a terme un ciutadà, determinats per l'estructura de les autoritats locals en coordinació amb la inspecció executiu.

durada

El terme de l'obra obligatòria hores. No pot ser inferior a 60 i més de 240 hores. La llei permet la participació en l'activitat socialment útil en no més de 4 hores / dia els caps de setmana i quan el condemnat no està ocupat en el lloc de treball principal. El temps de treball va permetre involucrar els ciutadans no més de 2 hores després de la finalització de l'activitat professional a l'empresa. Amb el seu consentiment, la durada de l'obra en aquests dies es pot duplicar.

menors d'edat

el treball obligatori com una forma de càstig penal s'aplicarà a les persones que no hagin complert els 18 anys d'edat. Per a ells, la durada del seu porció de tall i és 40-160 hores. En les hores. 3 de l'article 88 del Codi Penal aclareix que els menors assignats activitats factibles d'acord amb les seves característiques individuals i l'estat de salut. La participació en activitats de servei comunitari estan permesos en lliure d'estudi o de treball bàsic. la durada de l'ocupació no ha d'excedir de 2 hores / dia durant 15 anys i 3 hores / dia per a persones majors de 15 anys.

temps d'execució

el treball obligatori com una forma de càstig penal estan orientades a corregir el tema i evitar la comissió de nous delictes, tant directament per ell, i la resta dels ciutadans. L'execució de les penes assignades pel tribunal, es porta a terme pels organismes autoritzats. Les seves funcions inclouen:

1. Comptabilitat condemnat.
2. Explicació del procediment, segons el qual els autors servir les seves sentències.
3. La coordinació amb les autoritats locals la llista d'objectes, que portarà a terme activitats de benefici públic.
4. El control sobre el comportament dels convictes.
5. registres totals de les hores treballades.

inspeccions executius, que reben les decisions i ordres de la cort, el convicte puja a un assumpte personal. Reflecteix el procés d'execució de l'objecte de la sentència presumptiva. Inspector és un ciutadà d'una conversa. En el transcurs de la mateixa s'expliquen els drets d'activitat socialment útil, refinar i validar els perfils de dades de la persona condemnada, resulta que la informació que és important controlar el seu comportament. Al final, el ciutadà rep una recepta. el treball obligatori com una forma de càstig penal pot ser nomenat com a molt tard 15 dies a partir de la data d'inspecció en l'ordre executiva i una còpia de la decisió judicial.

definició de l'objecte

En establir el tipus requerit de treball es tenen en compte:

1. Lloc de residència.
2. Horari de treball entrenament / nucli.
3. Salut.
4. habilitats professionals.
5. característiques d'edat.

Inspecció negocia amb les autoritats locals, en quin tipus d'organització s'ha d'enviar al pres, així com la llista de treball obligatori que pugui dur a terme. Després d'això, l'empresa va enviar una notificació juntament amb una còpia de l'acte judicial. L'avís explica l'administració de l'organització dels seus drets i obligacions, condicions de servir el càstig dels condemnats, la responsabilitat per la falta d'ordre.

objectius de l'empresa

L'administració de l'organització, l'objectiu és condemnat, ha de:

1. Control de l'execució de les obres ciutadà li imputa.
2. Informar la inspecció executiu del nombre d'hores o el condemnat d'evadir l'activitat socialment útil.

Administració de l'empresa haurà de:

1. Per aprovar una ordre per a l'admissió d'un ciutadà a treballar per ordre judicial.
2. Convicte familiaritzar-se amb les normes vigents a l'empresa, a la recepció.
3. Mantenir la targeta d'informe diari, el que reflecteix el nombre d'hores treballades pels convictes li enviï una còpia de la inspecció de tots els mesos.
4. Notificar a l'autoritat de supervisió de la no assistència d'unes activitats espacials nacionals i les violacions que es van cometre a ells.

deures condemnats

Ciutadans implicats en el most treball obligatori:

1. Seguiu les normes internes de l'empresa a través de tot el període contemplat en el judici.
2. Notificar a la inspecció executiu del canvi de lloc de residència.

Oferir als ciutadans en el lloc principal d'ocupació de les vacances anuals, no l'eximeix de l'obligació de servir treball obligatori.

Art. 50 del Codi Penal

Aquest article explica les característiques de la mà d'obra. Es consideren tradicional per al Codi Penal de Rússia. treball correctiu pot ser nomenat convicte, que no té els principals llocs d'ocupació. Ells serveixen en llocs que són fixats per les autoritats locals en consulta amb la inspecció executiva en el territori de residència d'un ciutadà. L'essència de les sancions és l'impacte psicològic sobre el tema, una gamma limitada dels seus drets laborals, la retenció del seu sou de 5 a 20% a favor de l'Estat.

el treball forçat

Es van incloure en el Codi Penal al desembre de 2011. Aplicar-los directament en la pràctica suggerida en 2013. L'executiu, però, no estava preparada per a això (de 30 previstos s'han creat menys de 10 centres especialitzats per als presos). En aquest sentit, el treball forçós, es va decidir introduir en 2014. Al setembre de 2013, però, el Ministeri de Justícia ha preparat un projecte de llei segons el qual, a causa de la falta de fons per a la creació de centres especialitzats per a la introducció de sancions en el seu lloc s'espera que posposar fins l'any 2017,

L'essència de les mesures

El treball forçós s'utilitza com a alternativa a la presó. Es prescriu en casos especificats en els articles de la part especial - per actes de severitat mitjana o baixa, així com el primer en la vida d'un delicte condemnat. Si el tribunal arriba a la conclusió que l'objecte de la correcció és possible sense l'empresonament de béns, l'empresonament pot ser substituïda per una sanció més suau. La seva durada - de 2 mesos a 5 anys. El treball forçós no s'aplicarà si el tribunal imposa presó culpables que dura més de cinc anys.

a més

S'espera que el treball forçat per atraure els condemnats a treballar al camp, establerta per organismes i institucions de l'estructura penitenciària. Ciutadà dels salaris en favor de l'estat de retenir. S'enumeren en el a / c del departament de sistemes territorial pertinent. Mantingui la mida determinat pel tribunal en el rang de 5-20% de la quantitat de guanys. Quan un ciutadà de l'evasió de servir el seu càstig reemplaçat taxa de custòdia de 1: 1 (dia de la ociositat és dia de presó). Aquesta mesura no s'aplica a personal militar, els menors d'edat, dones embarassades i dones amb nens dependents fins als 3 anys, a les persones reconegudes com a discapacitades grups 1 o 2, els homes majors de 60 i dones majors de 55 anys.