13 senyals de que el cap està impressionat amb vostè, fins i tot si vostè pensa que no és tan

¿El seu cap creu que ets competent? Aquesta és una qüestió molt important. Si es porta bé amb el cap, li resulta més fàcil tenir èxit en el treball. Ell decideix si s'obté un augment, o el acomiaden. El seu treball està a les mans. De vegades el cap deixa clar que li agrades. Alaba, li dóna una valoració positiva. Però no tothom és tan obert. Per descomptat, sempre es pot preguntar sobre la seva pròpia avaluació, però és possible cridar l'atenció sobre alguns senyals que manifesten la seva satisfacció amb els seus esforços.

El seu cap sap com criticar

Si el seu cap li veu en el futur, sempre és ben avalua el seu treball i no sempre de manera positiva. A vegades la crítica és important, la gent entén que són capaços d'entendre i acceptar com a evidència per a l'acció.

Se li dóna una tasca difícil

Si se sent una lleugera confusió, això no és tan dolent. Potser el seu cap li fa un repte difícil, però no és un càstig, sinó una anàlisi de les seves capacitats.

En el cap les mateixes prioritats

Si les seves prioritats són el mateix, aquesta és una molt bona senyal. Deixeu que el cap a veure en els negocis, especialment en el treball d'un important per a ell o ella projecte, perquè quedi clar el que pot fer.

de respectar

caràcter agradable és sovint sobrevalorat. Deixar de preocupar per com portar-se bé, realment només és important ser respectats, fins i tot en els seus importants deliberacions. La simpatia no ajuda en el procés de treball. El respecte es converteix en un soci d'igualtat amb una forta posició en l'equip i l'organització en el seu conjunt.

Interessa la seva opinió

Si el seu cap li agrada i confia en tu, voldrà parlar amb vostè en més detall. Si vostè nota que la seva opinió s'han interessat en les reunions dels treballadors, sovint es comença a parlar sobre els elements de treball - tot això és una molt bona senyal.

Se li diu no només complerts

De fet, un gran nombre de felicitacions - no és sempre un bon senyal. El cap també pot suposar que vostè ja coneix la seva posició en l'empresa, no pot demanar-li que s'assignin més complerts a punt d'oblidar, perquè té molt a fer així. No ha d'esperar només complerts. Si s'obté una resposta detallada i pot avaluar adequadament la seva eficàcia, és excel·lent.

Apel·lar a vostè en primer lloc

Es pot considerar com un gran senyal que el seu cap sempre intenta en primer lloc a preguntar-li. Si passa alguna cosa, o simplement ha de ser abordat, és a vostè, que ve a ell, per parlar de tot.

Se li dóna més responsabilitat

Els administradors sovint deleguen més responsabilitats als empleats, que són considerats més talent. Si no s'escolta atentament, però sempre es troba al capdavant dels grans projectes, consideri que està en bon estat.

Se'l considera un model

Si altres empleats d'un problema, el seu cap els aconsella posar-se en contacte amb vostè. Aquesta és una molt bona senyal que la seva posició en l'empresa és estable i que són capaços de establir-se.

Se li dóna tasques importants

Un dels principals signes de confiança en el seu cap és que se li demana que tractar amb els clients més importants. Mostra el seu estatus en la societat.

El seu interès estatal

Cap tractarà de fer tot el possible per parlar amb aquells empleats que el provoquen simpatia. Serà interessats en la seva satisfacció en el treball. El seu cap no porta a terme l'interrogatori, ell només vol saber si està satisfet, i si no es va a deixar la companyia en un futur pròxim.

Se li demana que ensenyar als altres

Si el seu cap li demana que demostrar constantment l'oficina nouvinguts o explicar el procés als col·legues, pot semblar que acaba d'afegir treball. No obstant això, de vegades no és així. És possible que el seu cap simplement impressionat amb els resultats i volen que comparteixi els seus coneixements amb uns altres. Aquesta és una bona oportunitat per tu per demostrar la seva experiència i establir-se.

Vostè pregunta sobre els seus plans de carrera

Si el seu cap li demana el que busquen en una cursa, pot ser una molt bona senyal. Les preguntes sobre les metes i aspiracions de la demostració del seu interès. Es diu que el seu director està interessat en el seu èxit en el llarg termini, la qual cosa és molt bo per parlar de la seva relació.