El rendiment i la manera interior de l'edifici

Rendiment i règims intraedificio són en general les persones jurídiques el treball està relacionat amb la informació classificada com a secret d'Estat. Juntament amb aquestes condicions de funcionament especials també pot proporcionar per a altres empreses i institucions. Considerant les formes en l'organització de l'admissió i la manera interior de l'edifici.

visió de conjunt

En moltes empreses, que proporciona informació del sistema de protecció. En la manera sobresurt com a element clau interior de l'edifici. Les instruccions per a la seva introducció i execució - una exigència de documents normatius i metodològics relatius a la protecció de la informació i la concessió del dret a dur a terme treballs relacionats amb l'ús de les dades relatives a secrets d'Estat. Ells estableixen els requisits bàsics per a les persones jurídiques, equip i personal.

: Mode Intern: Definició

Es tracta d'un conjunt de mesures destinades a la prevenció de:

1. intrusió no autoritzada a la zona protegida dels subjectes i objectes en les oficines, en les quals el treball amb informació que constitueixi un secret d'estat.
2. llocs de visita sense la necessitat dels treballadors de règim no tenen relació directa amb ells, els treballadors desplaçats que no tenen el dret d'accedir i treballar-hi.
3. Importa / transport en el territori de la tecnologia d'objectes protegits. Aquests inclouen, en particular, vídeo, cinema, fotografia, enregistrament de so i altres equips.
4. L'extracció no autoritzada / expulsió del territori dels portadors de la informació confidencial.
5. Violacions de l'ordre i el treball del personal i empleats en comissió amb informació que constitueixi un secret d'estat.

Per tant, la manera interior de l'edifici - una combinació de mesures, eines, normes, l'ús dels quals proporciona protecció de la informació de la seva divulgació.

introducció especificitat

Organització en mode interior de l'edifici consisteix en l'elaboració de documents normatius locals. És obligatori per a l'execució per tots els empleats de la institució. En la posició estesa del interior de l'edifici i el control d'admissió com un document clau. Està sent desenvolupat amb l'ajuda de les autoritats de control competents, en coordinació amb els organismes estatals autoritzats i aprovats pel director de la institució. Amb aquest document ha de ser conscient de totes les àrees del personal van ser introduïdes: la manera intern. Les regles d'exemple de l'empresa han de ser part dels documents normatius locals de tots els caps de departament, es treballa amb informació confidencial.

Les àrees clau

: Mode Intern - són les activitats orientades a garantir un nivell adequat de privacitat en les subdivisions d'àrees i en les institucions locals oficials. Entre les principals adreces de treball en aquest àmbit cal destacar:

1. Identificar els requisits clau per als empleats i els sistemes de protecció de conformitat amb els requisits de les normes i directives dels òrgans superiors de l'Estat.
2. La limitació de la gamma d'actors que tenen accés a la informació classificada com a secret d'Estat, i els seus portadors.
3. L'establiment de les regles de l'activitat professional del personal i dels empleats en comissió.
4. El desenvolupament de plans d'acció per prevenir el desviament d'informació que constitueixi un secret d'estat, així com la pèrdua dels seus portadors.
5. vigilar el compliment organització amb els requisits per part dels empleats dels departaments i els prenedors de decisions.
6. La redacció de normes de treball amb el personal que té accés a informació confidencial, així com prendre en l'establiment de nous empleats.

les persones responsables

rendiment d'instrucció i el règim interior de l'edifici assigna tasques específiques per a assegurar la protecció de la informació. La seva aplicació és en general la responsabilitat del cap adjunt de la institució, que s'encarrega de fer front a la protecció dels secrets d'Estat. L'organització treballa per introduir interior de l'edifici règim es basa en una anàlisi profunda i exhaustiva de les possibles formes de les fuites de dades durant el treball estipulat per la Carta.

enfocaments

: Mode Intern - està programat esdeveniments. Per al seu desenvolupament i aplicació:

1. Determinat pels caps de departament i funcionaris responsables.
2. Delineat les funcions assignades als departaments específics (servei de seguretat, seguretat, etc.).
3. Establir un sistema eficaç de seguiment i la implementació de mesures per a garantir la seguretat dels mitjans que constitueixen un secret d'estat.

factor important

El cap de les persones i les institucions autoritzades estan obligats a garantir el compliment dels principis fonamentals, segons el qual el conjunt: la manera intern. En particular, és la responsabilitat personal dels caps de departament, altres funcionaris per a l'execució de les tasques en el camp de la seguretat de la informació. L'empresa ha desenvolupat normes per a l'ús integral dels recursos i forces per aconseguir els seus objectius. documents normatius locals han de cobrir totes les àrees de la institució en la qual hi ha una possibilitat de fuga de dades confidencials, o la pèrdua dels seus portadors.

Les mesures clau

rendiment d'instrucció i la manera interior de l'edifici proporciona els procediments següents:

1. Identificació de possibles canals de fuga de dades que constitueixen un secret d'estat, l'aplicació de mesures encaminades al seu tancament.
2. Classificació de la informació com a informació confidencial, secret i la desclassificació de la informació, així com els seus portadors.
3. Recerca i estudi dels candidats per a la designació dels càrrecs relacionats amb l'accés als secrets d'Estat, la documentació necessària.
4. Assignació de responsabilitats en l'àmbit de la protecció d'informació entre els empleats.
5. L'establiment d'un grup de persones, la competència és proporcionar permisos per introduir o treballar amb informació classificada com a secret d'Estat.
6. Formació d'unitats de poder resoldre els problemes de la protecció de la informació.
7. Proporcionar als empleats, inclosos els viatgers de negocis, la informació només en la mesura que sigui necessari perquè duguin a terme les seves activitats professionals.
8. Garantir l'accés i l'accés directe a les dades confidencials dels empleats i dels seus portadors.
9. Dur a terme la feina dels empleats, l'activitat està relacionada amb l'ús de la informació classificada, per aclarir els requisits, augmentar la vigilància i la responsabilitat personal per la seguretat de les dades que són de confiança.

a més

Reglaments sobre: la manera intern proporciona:

1. Logístiques, financeres i d'altres tipus d'assegurar la protecció dels secrets d'Estat.
2. informació d'excepció de fugida quan es publiquen les activitats de publicitat i de les persones jurídiques.
3. instal·lacions dedicades i protegides, control d'accés d'empleats i visitants a ells, evitant l'accés no autoritzat.
4. anàlisi de la implementació i el desenvolupament en funció de la seva predita (prospectiu) estima un estat del sistema de protecció secret d'estat a l'empresa.
5. Desenvolupament i aprovació de normes i reglaments interns.

cap en funcions

La introducció: Mode Intern, director de la institució encapçalada per les activitats directes per garantir la protecció de la informació. Ell és l'únic responsable de totes les mesures adoptades. Donat l'estat de l'anàlisi dels resultats de la protecció de dades a l'empresa, així com els indicadors de supervisió del rendiment que aborden els problemes rellevants de clarificar les responsabilitats dels departaments i el seu personal. El gerent ha de:

1. És molt exigent amb els funcionaris i institucions d'altres membres del personal a què prenguin les mesures necessàries per evitar la divulgació de dades confidencials, la pèrdua dels seus portadors. Cap dret d'imposar sancions als funcionaris admeten la negligència i la irresponsabilitat en el treball.
2. Avaluar l'acompliment del personal en el camp de la protecció de dades.
3. Dirigir el treball dels empleats en estricte compliment de les normes.

Activitats director adjunt

La institució, on hem introduït: la manera intern, el cap adjunt és responsable de les unitats de treball pràctic i personal per assegurar la protecció de la informació classificada. Els poders d'aquest funcionari s'inclouen:

1. La gestió directa dels plans de desenvolupament i el seu control d'execució.
2. Determinar el nombre de persones que tenen accés a informació classificada.
3. Organització d'una anàlisi sistemàtica de les unitats de treball i personal enfocat a assegurar la protecció de la informació.
4. Establir i mantenir un ordre estricte en el desenvolupament, registre, emmagatzematge i posterior destrucció de suports de dades, relacionats amb secrets d'Estat.
5. Organització de la seguretat de la informació en l'aplicació d'automatització.
6. La creació d'un entorn en què s'introduirà: la manera intern, no perdre de vista, emmagatzematge, ús i destrucció dels portadors de la informació classificada.
7. Prendre mesures per garantir la protecció de la informació en cooperació amb socis estrangers.
8. La realització dels membres del comitè tècnic personals per verificar el suport d'emmagatzematge que constitueix un secret d'Estat, i la seva selecció i destrucció.

funcions de la unitat de protecció

Aquest servei realitza les següents tasques:

1. El desenvolupament de mesures destinades a crear les condicions en què es va a introduir: la manera intern. Es duen a terme en cooperació amb altres parts de la institució.
2. Preparació de propostes que regeixen els funcionaris restringir el nombre de subjectes admesos a la informació secreta i els seus portadors.
3. L'enregistrament, emmagatzemament, destrucció oportuna de la informació constitueix un secret d'Estat.
4. Vigilar el compliment dels empleats de la companyia sobre com tractar amb els portadors de la informació classificada.
5. La participació en el desenvolupament d'un conjunt de mesures per prevenir la fugida d'informació durant la interacció de les institucions amb socis estrangers.
6. L'anàlisi de la situació de les activitats per a la protecció dels secrets d'Estat i la seva eficàcia.
7. Participació en l'elaboració de la llista ampliada de dades per a ser classificada, així com en el treball de les comissions per a la desclassificació de la informació.
8. El compte de violacions del règim establert, l'estudi de les causes de les seves supòsits.
9. Coordinar el treball d'altres unitats en l'àrea de seguretat de la informació.
10. La participació en la investigació oficial quan el robatori o pèrdua de suports de dades sensibles, així com en els casos de divulgació d'aquesta informació.
11. Instruir personal de la institució amb l'accés a la informació confidencial, incloent els viatges de negocis a l'estranger, la comprovació de les prescripcions reglamentàries relatives al secret.

Competències del Servei de Seguretat

es permet departament de custòdia empleats Secret:

1. Requereixen tot el personal compleixi amb les normes establertes pel personal.
2. Dur a terme una manera d'estat de les unitats i les seves organitzacions subordinades.
3. Requerir explicacions escrites del personal de la divulgació d'informació confidencial, la pèrdua dels portadors o en el supòsit d'altres violacions de les normes.
4. Els caps de departament per desenvolupar recomanacions per a la protecció de la informació.
5. Per preparar propostes per a la gestió de l'empresa sobre la prohibició de certes obres en l'absència de condicions adequades per a la preservació dels secrets d'Estat o d'atraure els empleats que han violat les regles, a la justícia.

servei de seguretat

Es va formar a les empreses, que tracta de diversos tipus d'informació sensible. Amb la seva creació, el servei de seguretat es pot incloure en la seva composició. Les tasques que els que resol, pot ser la divisió de responsabilitat i seguretat. Entre les principals tasques del servei cal destacar:

1. Organització dels documents confidencials, l'emmagatzematge, la comptabilitat i la destrucció oportuna de materials, incloent la informació classificada.
2. Protecció de la propietat i la seguretat econòmica.
3. Protecció dels interessos de l'organisme en l'execució d' activitats de comerç exterior.
4. Vigilar el compliment de la documentació normativa, metòdic, locals d'organització i gestió.
5. Detecció de fuites i tancament de canals de dades secrets.
6. Sistema de producció de les mesures tècniques i organitzatives de govern: la manera intern, l'establiment de control sobre la seva aplicació.
7. La supervisió del procediment de registre, registre, emmagatzematge, targetes de tractament capçaleres, segells i juntes, incloent l'individu.
8. Desenvolupament dels requisits per protegir els locals i àrees, dur a terme la certificació, la instal·lació dels equips necessaris i sistemes de protecció.
9. La participació en el rendiment dels materials d'examen per a la publicació oberta.
10. Organització i realització d'investigacions sobre les violacions dels requisits relacionats amb la protecció de la informació confidencial i el compliment manera interior de l'edifici.
11. La interacció amb la policia i altres agències governamentals en temes de seguretat.

conclusió

Introducció interior de l'edifici de règim a les empreses que s'ocupen de la informació confidencial, és responsabilitat del cap. Això hauria de ser les condicions adequades, el treball necessari amb el personal, identificats els responsables. Totes aquestes activitats es duen a terme d'acord amb les regulacions. En els actes locals de l'empresa reflecteix les principals disposicions que estableix la llei federal que regeix l'abast de la protecció de les dades confidencials. Els organismes que treballen amb informació sensible, s'han format servei, les funcions inclouen el desenvolupament de mesures per protegir la informació, controlar la seva execució per tots els empleats que tenen una tolerància a la droga. Un paper clau per assegurar la protecció de la informació confidencial, la creació de condicions adequades per a la introducció del règim interior de l'edifici a l'empresa pertany a la unitat de govern. Director de l'empresa i de les persones autoritzades per desenvolupar el conjunt necessari de les mesures, en cooperació amb els organismes estatals competents. Ells tenen la responsabilitat individual per al compliment de totes les regulacions.